PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. (Persero) PELAYARAN BAHTERA ADHIGUNA CABANG SURABAYA

DAMARIS, LEWERISSA (2019) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. (Persero) PELAYARAN BAHTERA ADHIGUNA CABANG SURABAYA. SKRIPSI.

	Text BAB I.pdf Download (292kB)
	Text SKRIPSI DAMARIS. LEWERISSA ready.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pendidikan, pelatihan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. (Persero) Pelayaran Bahtera Adhiguna Cabang Surabaya. Rancangan penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner, dengan jumlah responden 47 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka t-hitung antara Pendidikan (X1) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) sebesar 2,563 > t-tabel sebesar 2,0181; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pendidikan (X1) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y). Angka t-hitung antara Pelatihan (X2) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) sebesar 3,147 > t tabel sebesar 20181; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif an signifikan antara Pelatihan (X2) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y). Angka t-hitung antara Disiplin Keja (X3) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) sebesar 2,063 > t tabel sebesar 2,0181; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y).Angka t-hitung antara Motivasi Kerja (X4) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) sebesar 2,979 > t tabel sebesar 2,0181; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y). Dan angka F hitung sebesar 12,703 > F tabel sebesar 2, 5900; artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pendidikan (X1), Pelatihan (X2), Disiplin Kerja (X3) dan Motivasi Kerja (X4) secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y). Adapun pengaruh yang positif dan signifikan ini artinya semakin baiknya pendidikan, pelatihan, disiplin kerja dan motivasi kerja, maka akan semakin meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Angka koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,504. Hal ini berarti bahwa variabel Pendidikan (X1), Pelatihan (X2), Disiplin Kerja (X3) dan Motivasi Kerja (X4) memiliki kontribusi sebesar 50,4% dalam menerangkan Produktivitas Kerja Pegawai (Y). Sedangkan faktor-faktor lain yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai kontribusinya sebesar 49,6%, misalnya lingkungan kerja, iklim kerja, tingkat penghasilan, kemampuan kerja, dan faktor lainnya. Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai meningkat

Item Type:	Article
Additional Information:	1503.12.005
Subjects:	Transportasi
Divisions:	Program Studi > S1-Transportasi
Depositing User:	AMNI Perpustakaan Semarang
Date Deposited:	20 Jan 2020 03:26
Last Modified:	20 Jan 2020 03:26
URI:	http://repository.stimart-amni.ac.id/id/eprint/640

Actions (login required)

View Item