PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TPKS SEMARANG

DWI, UTAMI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TPKS SEMARANG. SKRIPSI.

	Text BAB I.pdf Download (295kB)
	Text BAB II.pdf Download (414kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Terminal Peti Kemas Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 63 karyawan Terminal Peti Kemas Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai adalah teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor uji reliabilitas dan dengan alpha cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Article
Additional Information:	1403. 11. 022
Subjects:	Transportasi
Divisions:	Program Studi > S1-Transportasi
Depositing User:	AMNI Perpustakaan Semarang
Date Deposited:	20 Jan 2020 03:26
Last Modified:	20 Jan 2020 03:26
URI:	http://repository.stimart-amni.ac.id/id/eprint/634

Actions (login required)

View Item