ANALISIS PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI SOSIAL, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 4 SEMARANG

MUNGKY, SATYA RINI ANGGARINA (2017) ANALISIS PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI SOSIAL, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 4 SEMARANG. SKRIPSI.

	Text halaman judul-daftar isi skripsi.docx Restricted to Repository staff only Download (48kB)
	Text Revisi Bab 1.docx Restricted to Repository staff only Download (78kB)
	Text Revisi Bab 2.docx Restricted to Repository staff only Download (166kB)
	Text Revisi Bab 3.docx Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text Revisi BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh efikasi diri, kompetensi sosial, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan kinerja pegawaimelalui efikasi diri, kompetensi sosial, dan kecerdasan emosional. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada 100 orang responden pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 4 Semarang. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 22, digunakan untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dihasilkan persamaan regresi: Y = 0.350 + 0.346 ED + 0.235 KS + 0.646 KE + μ Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara variabel efikasi diriterhadap kinerja pegawai (t hitung = 3.571 > t tabel = 1.661), kompetensi sosial terhadap kinerja pegawai (t hitung = 2.697 > t tabel = 1.661), dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai (t hitung = 12.273 > t tabel = 1.661). Dan secara simultan juga berpengaruh positif dan signifikan (F hitung = 109.598 > F tabel = 3.99). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel efikasi diri, kompetensi sosial, dan kecerdasan emosional secara simultan memiliki hubungan signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Hasil perhitungan koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0.751. Hal ini menunjukkan bahwa koefisien variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh efikasi diri, kompetensi sosial, dan kecerdasan emosional sebesar 75.10%. Sedangkan sisanya (100% - 75.10% = 24.90%) dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci: Efikasi Diri, Kompetensi Sosial, Kecerdasan Emosional, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Article
Additional Information:	1518.14.026
Subjects:	Transportasi
Divisions:	Program Studi > S1-Transportasi
Depositing User:	AMNI Perpustakaan Semarang
Date Deposited:	18 Oct 2024 01:33
Last Modified:	18 Oct 2024 01:43
URI:	http://repository.unimar-amni.ac.id/id/eprint/6321

Actions (login required)

View Item