ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA TERMINAL KARGO DOMESTIK PT.ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG

RIAN, WAHYUDI (2019) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA TERMINAL KARGO DOMESTIK PT.ANGKASA PURA I (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG. SKRIPSI.

	Text BAB I.pdf Download (305kB)
	Text BAB II.pdf Download (724kB)

Abstract

Persaingan di dunia transportasi semakin ketat dan setiap perusahaan berusaha untuk saling mengungguli. Sumber daya manusia yang handal sangat dibutuhkan dalam menjalankan roda perusahaan. Suatu perusahaan akan berfungsi dengan efektif jika ditangani oleh sumber daya manusia yang mempunyai ketrampilan, profesional dan produktivitas kerja yang tinggi dalam menjalankan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Untuk melaksanakan hal tersebut, maka sumber daya manusia yang ada di dalam perusahaan perlu diarahkan dengan lebih tepat dan berdaya guna sesuai dengan tuntutan perkembangan kebutuhannya. Pada penelitian ini akan dinanalisis empat variabel penelitian yaitu motivasi, gaya kepemimpinan, kedisiplinan, dan fasilitas sebagai independen variabel yang mempengaruhi dependen variabel yaitu kinerja karyawan. Pada penelitian ini obyek yang diambil adalah karyawan atau personil pada terminal kargo domestik PT. Angakasa Pura I (persero) Bandara Internasional Ahmad Yani Semarang. Sumber data meliputi data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden yang merupakan karyawan. Teknik analisis datanya adalah teknik regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji melalui uji kuesioner (validitas dan reliabilitas) dan uji asumsi klasik (heteroskedastisitas , multikolinearitas, autokorelasidan normalitas). Hasil analisis dengan alat bantu statistik program SPSS Ver 22,0 diperoleh hasil persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Berdasarkan hasil penelitian dan analisis berganda dihasilkan persamaan: Y = -0,029 + 0,246 X1 + 0,214 X2 + 0,189 X3 + 0,368 X4 + Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara independen variabel (motivasi, gaya kepemimpinan, kedisiplinan dan fasilitas) terhadap dependen variabel (kinerja karyawan). Sedangkan secara bersama-sama (simultan) pengaruh atau hubungan antar independen variabel terhadap dependen variabel sangat kuat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 66,6% dan 33,4% dipengaruhi oleh variabel penelitian lain yang tidak terdeteksi. Kata Kunci : Motivasi, Gaya kepemimpinan, Kedisiplinan, Fasilitas, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Article
Additional Information:	1201.11.064
Subjects:	Transportasi
Divisions:	Program Studi > S1-Transportasi
Depositing User:	AMNI Perpustakaan Semarang
Date Deposited:	20 Jan 2020 02:10
Last Modified:	20 Jan 2020 02:10
URI:	http://repository.stimart-amni.ac.id/id/eprint/484

Actions (login required)

View Item